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印刷与包装系科研间接费用管理细则
时间:2014-01-18 16:55:08 作者: 点击数:

(经系三届一次教职工大会表决通过)

 

一、为规范本单位科研间接费的管理和使用,提高资金使用效益,促进学校科研事业持续健康发展,根据《武汉大学加强科研经费管理的实施办法》(武大财字[2013]5号),结合本单位实际,制订本细则。

二、本单位科研间接费用由单位管理费、课题组间接费用和绩效奖励三部分组成,不含学校管理费,在科研经费入账时按确定的比例计提。

三、间接费用的计提比例。各项目在申报时,应按规定比例足额编制间接费用预算,经费入账计提间接费用。具体计提比例如下:

1、国家科技计划和公益性行业科研专项经费。单位管理费按间接费用计提基数使用分段超额累退比例法计提,计提基数总额500万元及以下部分计提比例为2%,超过500万元至1000万元部分计提比例为2%1000万元以上部分为2%。绩效奖励计提比例为计提基数的5%。批复的科研间接费用总额扣除学校管理费、单位管理费、绩效奖励后的部分为课题组间接费用。如批复的间接费用预算不足按以上比例计提,按学校管理费、单位管理费、绩效奖励、课题组间接费用的顺序和对应比例计提。

2、国防科研项目。单位管理费计提比例为2%,在国家规定范围内扣除学校和单位管理费后的部分为课题组间接费用。

3、其他纵向科研经费。单位管理费计提比例为2%。在国家规定范围内扣除学校和单位管理费后的部分为课题组间接费用。项目主管部门另有规定的,按其规定和学校、单位、课题组的顺序及对应比例计提。

4、横向科研经费。横向科研经费根据科研经费总额27%的比例计提本单位间接费用。其中单位管理费2%、课题组间接费用25%。如项目预算不足,按学校管理费、单位管理费、绩效奖励、课题组间接费用的顺序和对应比例计提。

四、科研间接费用的使用。本单位科研间接费用全部纳入单位财力。单位管理费主要用于单位事业发展;年度终了,根据科研工作情况,单位按管理费的80%发放年度奖励;绩效奖励部分用于奖励对科研工作作出贡献的相关人员,根据学校科研管理部门制定的相关办法通过考核后发放,由课题组提出申请,单位分管科研的负责人和学校科研管理部门负责人审批;单位将计提的课题组间接费用全部用于支持课题组成员开展科研工作,其中70%用于奖励课题组成员,在经费入账时发放(或分次发放),30%用于课题组科研业务日常公用经费开支。绩效奖励、课题组间接费用实行专项管理、专款专用,绩效奖励和课题组间接费用中用于奖励的部分由本单位财务负责人(或科研负责人)审批使用,课题组间接费用用于科研业务日常公用的部分,单位分解到相关负责人后,由项目负责人审批使用。

五、税金管理。严格按国家税法规定扣缴个人所得税,支付给个人的奖酬金、加班费和劳务报酬应依法缴纳个人所得税;支付给本单位在编教职工的科研奖酬金和加班费,按工资薪金所得缴纳个人所得税;支付给外聘人员的劳务报酬,按劳务所得缴纳个人所得费;支付给学生的助研津贴,凡超过个人所得税起征点的,依法缴纳个人所得税。

六、本细则全系教职工大会审议通过执行

 

二零一四年一月十八日